Dalian Huatai plastic Machinery Co, Ltd.

Baza de incubaţie pentru compania mea de a deveni primii studenţi de la Universitatea din Dalian proiectelor de risc Tehnologie (talent)

Am baza de incubatie a Dalian proiectelor de risc studenţii (talentul) 10 octombrie, 2009, Dalian studenţi de risc de proiecte (talentul) Baza de incubare în Dalian Huatai Machinery Co din material plastic, Ltd. a fost înfiinţată oficial. Zhai Bin, presedinte al spitalului, directorul general al Dalian Huatai plastic Machinery Co, Ltd. Li DeLong reprezintă cele două părţi au semnat, pe baza de a construi acord. Sunt vicepreşedinte al Ping Qing Wei, general de partid filiala secretar adjunct de expansiune Liu, director al Departamentului de Chimie Materiale, Liu Junlong participat la ceremonia de semnare. Dalian Huatai plastic Machinery Co, Ltd. este unul dintre studenţii noştri, de ataşament de locuri de muncă de bază, cele două părţi în acţiune pe trei ani de colegiu ataşament de locuri de muncă studenţilor, prin eforturi comune şi o cooperare strânsă, locul de muncă şi rezultatele obţinute bune, ocuparea forţei de muncă de studenti joacă un rol activ în promovarea. Ambele părţi rezuma în mod constant o experienţă în procesul de cooperare şi rădăcină în potenţialul de cooperare, de ambele părţi ale discuţiei, demonstraţie şi cu acordul tuturor aspectelor legate de comentarii şi sugestii care Dalian Huatai plastic Machinery Co, Ltd., cu furnizarea de echipamente pentru antreprenoriat de licenţă, de marketing, suport tehnic ghidul de bune practici şi de alte condiţii asociate, şi în cele din urmă a decis să se stabilească în comun baza de incubaţie a proiectelor de studenţi de colegiu de risc (talentul) să facă eforturi pozitive pentru dezvoltarea societăţii în colegiu studenţi şi cultive talentul antreprenorial şi pentru a promova ocuparea forţei de muncă a societăţii în colegiu studenţi. În conformitate cu cerinţele din acord, ambele părţi vor fi ştiinţifice şi standardizată face munca a clădirii incubator, formarea grupului de clădiri de coordonare incubator pentru a dezvolta baza incubator a planului de lucru, punerea în aplicare a obiectivelor, rezumat de experienţă de lucru, în timp real de ajustare a programului de lucru. În plus, în funcţie de loc de muncă cererea de pe piaţă şi analiza capacitatea de incubatoare, începând cu anul 2010, baza a fiecărui an, pentru a stabili două proiecte de risc colegiu elevilor să completeze piaţa de ambele părţi, demonstraţia de lucru tehnice, de pregătire tehnologică şi de altă natură, în funcţie de fezabilitatea a dezvoltat implementarea programului şi de acceptare a producţiei industriale, la doi ani după fiecare an pentru a antrena mai mult de doi absolvenţi şi înceapă propria afacere alte locuri de muncă a absolvenţilor de facultate.

Crearea unei baze de incubare de studenti, fixare de locuri de muncă şi de proiecte de antreprenoriat (talentul), raportul la studiul de fezabilitate

Raportul la studiul de fezabilitate privind crearea bazei de incubare de studenti, fixare de locuri de muncă şi de proiecte de antreprenoriat (talentul), fond creat de criza economică globală şi problema şomajului agravarea este că guvernele trebuie să facă faţă şi de a face cu un primar bun sarcină. Rezolva problema şomajului este stabilitatea socială şi armonie de dezvoltarea durabilă este o necesitate urgentă de a. Ocupării forţei de muncă nou student este de a reduce rata şomajului pe problemele actuale de interes sociale fierbinţi, în ultimii ani, guvernele de la toate nivelurile, acordă o mare importanţă. 2009, studii superioare mai mult de 600 de milioane de oameni în faţa situaţiei economice actuale şi presiunea ocupării forţei de muncă, cum să stabilească un punct de vedere ştiinţific şi, pe termen lung, sistemul de operare eficient pentru a rezolva problema ocupării forţei de muncă este esenţială. Potrivit companiei, în 2007, rezumatul şi analiza 2008 studenţii efectuează ataşare de locuri de muncă cu Universitatea de Tehnologie Dalian de experienţă, după cum urmează: 1,2007 ani să efectueze ataşarea de locuri de muncă de către elevii de clasa a IV selectate pentru a participa la ocuparea forţei de muncă Studenţii stagiar la stagiar, după încheierea a perspectivelor mentale de un look nou, pentru a afla mai motivaţi, au mai mult interes în procesul de învăţare, performanţele academice îmbunătăţit rapid. Unităţi de stagiari şi profesori profesionale de a participa la evaluarea de upgrade a calităţii de ansamblu a studenţilor stagiari, în acelaşi timp de a participa la acest absolvenţi de racordare de locuri de muncă, după o rată a ocupării forţei de muncă de succes a ajuns la 100%. 2008 pentru a efectua al doilea lot de muncă ataşament loc de muncă este de selecţie a elevilor din clasa a treia, după locul de muncă, sentimentul general este efectul stagiar al acestor elevi mai bune decât în ​​anul precedent. Ca urmare, feedback-ul de experienţa dobândită de informaţii cu privire la toate aspectele legate de unitate şi de profesori profesionale stagiari şi personal Xuegong: ocuparea forţei de muncă a studenţilor şi de muncă stagiar efectuate de la clasele mai mici, şi de muncă stagiar integrate în elevii din şcoală de patru ani de cunoştinţe teoretice, să adere la. de durată şi de profunzime pentru a efectua munca de proiect pentru a produce efectul va fi chiar mai semnificativă 2, proporţia de participare la elevii de racordare de locuri de muncă ar trebui să continue să se îmbunătăţească, astfel că mai mulţi elevi la tensiunea mediul universitar de învăţare mult mai relaxat, o înţelegere adecvată de sine şi de evaluare a auto-înţelegere a societăţii şi de contact social, cât mai curând posibil, în practică specifică de ataşament de locuri de muncă diferenţa dintre experienţa de capacităţile lor proprii cu nevoile comunităţii, fapt care ia determinat sa mai greu să înveţe o bună cunoaştere teoretică, dobândesc abilităţi de a răspunde mai bine nevoilor comunităţii, şi de a îmbunătăţi rapid de angajare a acestora, reduce carierele de orbire şi adepţi. 3 În prezent, toate şcolile pentru a răspunde nevoilor pieţei forţei de muncă, dornici de a lăsa mai mulţi studenţi în fiecare an să participe la practica de locuri de muncă de fixare, părinţi pentru studenţi, cât mai curând posibil după absolvire să lucreze, să înveţe, astfel, să înveţe şi să câştige, se întoarcă acasă şi societate. Pentru a atinge nevoile cuprinzătoare a tuturor aspectelor legate de condiţiile în ceea ce priveşte punerea în aplicare a bun lucru este dificil. Prin urmare, în scopul de a se adapta la nevoile de dezvoltare socială şi a progreselor, de adaptare ştiinţific direcţia de formare a personalului şi a ierarhiei profesionale, pentru a îmbunătăţi o mai bună calitate a activităţii de Atasament Iov Colegiul de studenţi "şi menţinerea stabilităţii ocupării forţei de muncă, crearea de studenti de colegiu, fixare de locuri de muncă şi proiecte antreprenoriale (personal) Baza de incubatie este iminent. Crearea sensul şi rolul unui elev de lucru ataşament de locuri de muncă să adere la rata de penetrare pe termen lung şi de mare, ascuţi voinţa de toţi elevii din primar de formare, consolidarea cunoştinţelor profesionale, motivaţia de a învăţa în profunzime de multe ori cultura de formare elevi în şcoală în timpul obiectivele de învăţare va fi mai clar, idei viitoare ocuparea forţei de muncă va fi mai clară, mai multă încredere pentru a rezolva probleme complexe şi pentru a depăşi dificultăţile majore, mai puternice. Ataşament de locuri de muncă cu practica de orientare ocuparea forţei de muncă să fie efectuate pentru a crea o bază bună pentru munca de a îmbunătăţi rata de ocupare cuprinzător şi stabilitatea ocuparea forţei de muncă. 2, în procesul de ataşament de locuri de muncă, să adere pentru a efectua o evaluare cuprinzătoare a studentului, cuprinzătoare de înaltă calitate studenţi, diferite tipuri de rotaţie de locuri de muncă, şi toate-rotund exerciţiu şi de a îmbunătăţi capacitatea lor de a lucra. Bine aceste personaje tipice şi exemple de publicitate. Antreneaza mai multe restante antreprenori şi lideri de proiect, să joace un exemplu de lider de proiect bun de risc şi de model, pentru a crea noi locuri de muncă şi de formare de bază. Atenţia şi angajamentul guvernului privind ocuparea forţei de muncă de studenti, modul de utilizare a acestei baze ştiinţifice pentru a crea pe deplin prezent, astfel încât de bază, şcoli şi studenţi cu o funcţie de hematopoietice puternic, de rezolvare a problemei pentru cota statului de aceste preocupări legate de stabilitatea socială şi armonie şi dezvoltare acumularea de resurse umane. 3, de bază de bocaport lideri de proiecte antreprenoriale, antreprenori şi apoi să continue pentru a crea şi a obţinut un nou incubator de bază, de bază pentru a stabili o alianţă specifică, elevii ar fi un produs special pentru a îmbunătăţi funcţionalitatea acesteia, în practică . Ataşament de locuri de muncă şi de studenti de colegiu, de reciclare a liderilor antreprenoriale, de formare şi de construcţii de incubare de bază, formarea unei benigne pe termen lung de dezvoltare a lanţului industriale economice, şi de a crea beneficii economice şi sociale mai mari. , Programe de Run, pozitiile de racordare de locuri de muncă şi proiecte antreprenoriale (talentul), alegerea de unităţi de şcoli cu predare bazate setările profesionale şi piaţa forţei de muncă pentru absolvenţi obiectiv are nevoie de direcţie, trebuie să se asigure că studenţii stagiari ocuparea forţei de muncă în domeniile de expertiză profesională sau adiacente de locuri de muncă de a participa la formare profesională, pentru a ghida directia de personal practice şi tehnice, de formare. Ar trebui să conducă la condiţiile specifice şi disponibilitatea la toate nivelurile de elevi aleg responsabilitate socială, puternic şi perspective bune de piaţă unităţi de stagiari şi de proiecte de produse. Atât ocuparea forţei de muncă bine curente şi pe termen lung spiritul antreprenorial, de locuri de muncă şi de ataşament de locuri de muncă de formare şi proiecte antreprenoriale (talentul) bocaport mai uşor pe studenti. Toate nivelurile de guvernare făcut în funcţie de regiune, poziţiile de angajator cerere previziunile, comenzi pentru cultivarea de bază orientate comandat de profesionişti pentru a asigura că baza de studenţi pentru ocuparea forţei de muncă în viitor direcţie şi ajustarea structurii profesionale şi rezonabil în funcţie de cererea de pe piaţă ştiinţifice. 2, a crea forma de indicatori, pentru a asigura crearea de bază şi dezvoltarea viitoare a ştiinţei şi de lungă durată, formarea condus de şcoală, în condiţiile generale de acţiuni bune corporative, şi pentru a obţine câştig-câştig şi dezvoltarea în comun a diferitelor sisteme de a dezvolta practic, departamentele relevante ale punerii în aplicare a supravegherii complete cu privire la evaluarea proiectului de starea generala de sanatate. De bază pentru construirea de fonduri guvernamentale privind politicile de asistenţă financiară pentru a le sprijini. Punerea în aplicare economică independentă sistem juridic responsabilitatea persoanei, funcţionarea modelului economiei de piaţă, industria de management al întreprinderii, mediul academic, de cercetare şi Uniunea Economică. Descalifica şi de a retrage fonduri de la Guvernul nu a îndeplinit bazei de evaluare. 3, programe specifice de funcţionare (1) locuri de instruire pentru a stabili şi de a efectua lucrările: În conformitate cu scoala profesionala de a înfiinţa şi a perspectivelor de analiză ocuparea forţei de muncă şi de formă, pentru a hrăni talent, cerinţele obiective, pentru a determina poziţiile de stagiu şi unităţile de probaţiune. Incinta şcolii, de plante, şi să ofere echipamente, de tehnologie şi de piaţă de vânzare de produse. Acorde prioritate forţei de muncă industriilor mari consumatoare, pentru a diminua nevoile urgente ale presiunii de muncă actual, siguranţa, protecţia mediului, eficienţa energetică şi de piaţă spaţiu de dezvoltare, de producţie orientate spre întreprinderile la niveluri superioare de tehnologie ca o baza pentru a crea acţiuni preferenţiale, în scopul de a găzdui mai mulţi elevi pentru a exerciţiului de instruire. Cu toate acestea, ocuparea forţei de muncă după absolvire a studenţilor şi de muncă de studiu în timpul nevoile şcolii, locurile de muncă de bază aferente, în scopul de a obţine o remuneraţie rezonabilă. Recomandat de ocuparea forţei de muncă de bază, la condiţiile de cuprinzătoare sunt coapte. (2) de risc (talentul) în direcţia de incubare: orientate spre oameni, tehnologie de vârf principiu, să aleagă cele bune perspective de piaţă, mai uşor de proiecte antreprenoriale ca baza a proiectului incubator. Formarea de probă de studenţi de la o clasă de a combina interesele mele şi capacitatea de a se concentreze pe formarea în direcţii diferite, dorinţa antreprenoriale şi capacitatea de studenţi în anul al treilea, după perioada de probă, cu condiţia ca pozitiile corespunzatoare, exercitii de birou simulate să se concentreze asupra capacităţilor de gestionare a de formare. Asiguraţi-vă că studenţii după absolvire va fi în măsură să calm în incubator de proiecte, lider de proiect antreprenorial remarcabil. În al patrulea rând, perspectiva de ocuparea forţei de muncă de studenti deveni treptat atenţia de la subiecte comunitare. Punct de vedere aparent, rata şomajului va fluctua cu situaţia economică în schimbare, problemele de angajare ale studenţilor sunt, de asemenea, afectate. Dar problema mai este diferenţa între nevoile sociale şi ocuparea forţei de muncă de pe structura. Crearea de bază este soluţia de a reforma educaţiei şi învăţământului de piaţă, orientată spre dezvoltarea mod eficient. Acesta poate fi mult mai eficientă a elevilor de formare pentru a deveni o integritate morală şi capacitatea de a aplica cunoştinţele lor de high-end talentul. Toate investiţiile în educaţie şi crearea rapidă a beneficiilor economice şi sociale puternice, şi de a promova industrializarea de educaţie aprofundată şi de dezvoltare durabilă şi sănătoasă. Crearea durabilă a bazei de incubator de proiecte antreprenoriale (talent), poate resurse umane şi de mărfuri de bază de producţie, comercializare combinaţie de servicii ecologice ca un întreg, formarea de productivitate noi, stabilirea de talente şi de produse, servicii şi dezvoltare comună a lanţului. Respectaţi pentru a încuraja spiritul antreprenorial pentru a crea locuri de muncă, de nevoile comunităţii orientate, platformă de încredere pentru formarea unei stabilităţi pe termen lung a transferului de învăţământ la semnificaţia industriale. Dalian Huatai plastic Machinery Co, Ltd.

Cooperarea cu exporturile străini în echipa de filmare cu sufletul la gură Rusia